お任せしたい仕事内容
会社全体はもちろんSaaS事業単体としても、ここまで順調に事業・組織ともに成長してきました。 現在は「データをもっと自由に」という新たなビジョンの実現に向けて、更なる事業・組織の拡大に取り組んでいます。 今後はIPOも見据えて事業拡大を行っていくのですが、管理機能強化が課題になっており、バックオフィスから予実管理を始めとする管理機能強化を実現頂ける方を募集します！
本ポジションは代表直下でビジョンの実現や事業拡大・組織拡大に向けて管理機能強化に取り組んで頂きます。具体的なミッションや業務内容については面談でお話しできればと思います。
この仕事の魅力、やりがい
・急成長するマーケットにおいて経営の中枢から事業、組織の急拡大フェーズに関わることができる。
・事業、会社そのものが何であるか、どうすれば拡大成功し、どうすれば失敗するのか、経験できる。
・11期連続黒字を達成するなど安定した基盤を持っている企業で、経営メンバーとして更なる事業の拡大に貢献する経験を積むことができる。
応募資格
【必須要件】
■人事、総務、経理、財務、経営企画のいずれかの実務経験をお持ちの方
■バックオフィス部門でのマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■IPOフェーズの組織での業務経験がある方
■事業・会社の急成長フェーズを当事者として経験している方
【求める人物像】
■急成長するマーケットの中で経営戦略を企画・実行したい方
■社長直下の経営的な立ち位置から事業及び組織拡大に貢献したい方
働く環境について
1.個人の理想を超える成長環境
市場価値の高い人材になってほしいという育成方針に沿い、社員には実力の120%の業務を依頼しているので自然と成長できる環境があります。 また、手を挙げればやりたいことに挑戦できる文化で、社員からの意欲ある提案には寛容です。そのため自分が伸ばしたいスキルを身に着けたり、積みたい経験を積むこともできます。実際過去には社内にノウハウはありませんでしたが、社員がビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例や入社1か月のインサイドセールス未経験の社員を抜擢し、インサイドセールスチームの立ち上げを一任した事例もあります。 このような環境があるので社員自身が想定している以上のスピードで成長できます。本来3年かかるものを2年で習得したという社員もおり、振り返ってみたら自分の理想をはるかに超えて成長しているケースが多いです。
2.ストレスフリーな人間関係
親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので社内の人間関係においてストレスがかかることがありません。 また、弊社は「今まで経験したことない便利さ」をユーザーに届けるため「常識や既存のルールに囚われないこと」、「チームで協力し、提供価値を最大化すること」を意識して仕事を行っています。 これはルールを設けず、個人が自由に想像力を働かせ、チームで協力することでお客様の期待を超える「便利さ」を実現できると弊社が考えているからです。 その考え方が根付いているので、20代～50代まで幅広い年代の方や役職のある方も在籍している組織ですが、顧客の課題を解決するため、より良いサービスを創るためにどうすればよいかといった議論も頻繁に起こっています。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひオンラインでお話しましょう！
皆様からのエントリー心より楽しみにしております！