■ポジション概要
自社Saas「みらいえ」の導入促進、またWEBサイトを主に企画・制作・進行管理をお任せします。
＜具体的には＞
・自社サイト及びWebサイトの制作、更新
・自社サイトの更新、運用、プレスリリース
・進捗管理を主としたディレクション業務
・クライアントへの要望ヒヤリング、要件定義
企画からデザイン〜コーディング、進行管理まで業務範囲は多岐に渡ります。
デザインディレクションチームで完結する案件もあれば、エンジニアや営業、外部と協力するものもあります◎
■仕事の魅力
・顧客の課題解決に直結する自社プロダクトやwebサイト制作に携わることができます。
単なるwebサイト制作ではなく、顧客の集客課題を解決するという目的が明確なので顧客への貢献を実感しながら仕事ができます！
■応募資格
【必須要件】
•webディレクターとしての実務経験（年数不問）
• HTML / CSS でのコーディング実装の経験（2年以上）
• Webデザイナーとしての実務経験（3年以上）
※応募時にポートフォリオの提出が必須となります。 （Web制作実績として公開済みのWebサイトのURLを含む）
【歓迎要件】
▪️Figma / Xdなどのデザインツールの使用経験
■顧客の要望や社内の状況を踏まえて柔軟に物事を進められる方
■複数人が関わるプロジェクトのマネジメント経験がある
■自社プロダクトのUIUXの企画・改善経験がある方
【求める人物像】
■デザインの力で顧客の事業成功に貢献したい方
■エンドユーザーへバリューの届くサービスを作りたい方
■UI/UXに興味がある方
■顧客やユーザーの立場に立って物事を考えることができる方
■働く環境
1.個人の理想を超える成長環境
「市場価値の高い人材になってほしい」という育成方針に沿って業務をお任せしているので自然と成長できる環境となっています。
また、手を挙げればやりたいことに挑戦できる文化で、社員からの意欲ある提案には寛容です。そのため自分が伸ばしたいスキルを身に着けたり、積みたい経験を積むこともできます。実際過去には社内にノウハウはありませんでしたが、社員がビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例や入社1か月のインサイドセールス未経験の社員を抜擢し、インサイドセールスチームの立ち上げを一任した事例もあります。
このような環境があるので社員自身が想定している以上のスピードで成長できます。本来3年かかるものを2年で習得したという社員もおり、振り返ってみたら自分の理想をはるかに超えて成長しているケースが多いです。
2.ストレスフリーな人間関係
親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので社内の人間関係においてストレスがかかることがありません。
また、弊社は「今まで経験したことない便利さ」をユーザーに届けるため「常識や既存のルールに囚われないこと」、「チームで協力し、提供価値を最大化すること」を意識して仕事を行っています。
これはルールを設けず、個人が自由に想像力を働かせ、チームで協力することでお客様の期待を超える「便利さ」を実現できると弊社が考えているからです。
その考え方が根付いているので、20代～50代まで幅広い年代の方や役職のある方も在籍している組織ですが、顧客の課題を解決するため、より良いサービスを創るためにどうすればよいかといった議論も頻繁に起こっています。