筋トレ大好き、エンジニア T氏
東京都出身。東京理科大卒業後、エネルギー商社で与信管理や社内の業務効率化プロジェクトを担当。現在、社会人6年目の28歳。現在は顧客管理チームの管理リーダーとしてメンバーのアサインやタスク管理を担当しているを担当している。趣味はカフェ巡り、ドライブ、筋トレ。最近は特に体を鍛えるため筋トレに力を入れており、週3回、出社前に自宅近くのジムに通い、体を鍛え上げている。
前職を辞めて、 DataBeeに入社するまで
Q:改めて前職ではどんな仕事をしていましたか?
予信管理という業務を担当していました。
与信管理は国内外の取引先の業績に応じて取引上限額の決める仕事です。具体的には決算書などを見て、取引先の経営状況をリサーチしていました。取引先には海外の企業もあったので英語で電話やメールのやりとりも行っていました。
Q:どうして転職することにしたのですか?
はい。きっかけは2つあります。
最初のきっかけはエンジニアという職業に興味を持ったことです。前職の与信管理業務を行う上で必要な定型業務があるのですが、その業務を効率化するプロジェクトを担当することになりました。プロジェクトはRPAを活用して業務の効率化を図るもので、情報システム部の方と協力し一緒に進めるのですが、進める中で業務が目に見えて効率化できることに興味をもったことがきっかけでエンジニアという職業に興味を持つようになりました。
また、そんな中新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が始まり、自分の将来について深く考えるようになりました。考える中で今の業務を通して自分に何が身につくのかと考えた時に身につくことが少なく、自分の市場価値も上がらないと感じたと同時に自分の将来に危機感を感じました。そこで以前から興味を持っていたエンジニアとして市場価値を高めたいと考え、転職を決意しました。
Q:そんな中でDataBeeを選んだ理由は何だったのですか?
理由は2つあります。
1つはフルスタックエンジニアになれるという点ですね。フロントエンドやバックエンドだけでなく、分野や領域問わず幅広く業務を担当できることが魅力に感じました。
もう1つの理由は不動産業界には古い慣習が残るという部分で前職の業界と共通しており、シンパシーを感じたからですね(笑)。不動産という領域自体は未経験でしたが、古い慣習が残る業界に対してITを活用して業務の効率化するというアプローチをする点に関心を持ちました。
また、前職の業務効率化の経験から貢献できる部分があるかもしれないと感じたことも理由ですね。
現在の仕事について
Q:現在、DataBeeではどんな仕事を行っていますか?
顧客管理チームの管理リーダーとして仕事をしています。
具体的には、メンバーのアサイン、タスク管理を担当している他、新機能の要件定義など主に上流工程を行っています。また、緊急度の高いタスクがあった場合は自ら開発を行うこともあります。
Q:どのような経緯で管理リーダーになりましたか?
DataBeeにはエンジニア未経験で入社し、当初はいちメンバーとして自社サービスの開発や保守・運用をメインで行っていました。当時からDataBeeは「経験よりも意欲を重視する」文化ということもあり、やってみたい案件や仕事があればチャレンジさせてくれる環境でした。また、私自身も管理者には関心があり、「いつかは…」と考えていました。そんな中組織が拡大し、チームを管理できる人が必要となり、立候補し、顧客管理チームの管理リーダーを任せてもらえることになりました。

実際に働いて感じたこと
Q:管理リーダーとして仕事をする中で感じる大変さややりがいを教えてください。
日頃から効率的に業務を進めることを意識していた為、メンバーを効率的にアサインし、管理することはどこかで自信がありました。しかし、いざ管理業務を始めると一筋縄ではいきませんでした。メンバーの稼働を把握し、アサインするだけがリーダーの役目ではなく、緊急度の高いタスクが割り込まれた際の調整やタスクの進捗に合わせたスケジュールの引き直し、不具合発生時の調整や次に活かす為の施策の立案など、リーダーとして求められることが多くあることに気付かされました。
一方でチーム全体のかじ取りを求められる分、得られる成果や達成感も大きいところに自分としてはやりがいに感じています。もちろん、全てが想定した通りに進むわけではないですが、同じチームのメンバーと共に難しい課題の解決策を考え、乗り越えた時の達成感はなにものにも代えがたいです。
エントリーを考えている人に向けて
Q:改めて入社して半年経過して感じたDataBeeの良さと魅力は何でしょうか?
新人エンジニアでも自発的にチャレンジできる環境があり、エンジニア成長として大きく成長することができる点だと思います。DataBeeは元から「経験よりも意欲を重視する」文化ということもあり、やってみたい案件や仕事があればチャレンジさせてくれる会社です。実際に私自身も新機能の開発、管理リーダーと当時経験がなかったにも関わらず、チャレンジし、新たなスキルや経験を積むことができました。
加えて、現在は会社の拡大フェーズでもあり、新しいサービスの開発や事業の立ち上げなど今以上にチャレンジにできる機会が生まれると思います。ここ数年で社員数も増え、会社としても成長している一方で、これからも成長し続けるには超えなければならない壁がたくさんあります。個人としても成長したい、会社の成長にも貢献したい、そんなメンバーとこの壁を一緒に乗り越えていきたいと私も思っています。
Q:最後に応募を考えている方へ一言お願いします。
未経験から先輩エンジニアについていくのは大変ですが、その分先輩社員も丁寧にサポートしてくれるので安心して業務ができますし、日々成長を感じられると思います。私もまだまだ成長したいですし、日々勉強が必要ですが一緒に頑張っていきましょう!
