ポジション概要
本ポジションではプロジェクトマネージャーとして各種プロジェクトの企画や予実管理、品質管理まで裁量大きくお任せします。 自社SaaSのUIUXの改善やカスタマイズ開発、データを用いた新機能開発などのプロジェクトをお任せする予定です。
お任せしたい仕事内容
・各種案件のプロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント(※4~5名のエンジニアをマネジメント)
・新機能開発における顧客折衝や企画
応募資格
【必須要件】
下記いずれかの経験がある方
・システム開発のディレクション経験がある
・システムの設計や開発経験がある
・システム提案における顧客折衝・企画の経験がある
【歓迎要件】
・マネジメントに興味、関心がある方
・メンバーのマネジメント経験がある方
・大規模開発のプロジェクトマネジメント経験がある方
【求める人物像】
・顧客やユーザーの立場に立って物事を考えることができる方
・顧客の課題を解決するサービスの開発に携わりたい方
仕事の魅力
・エンジニア出身の代表直下で新しい技術を用いたプロジェクトにも携わることができます
・自社SaaSの新機能開発の企画から要件定義、リリース後の改善まで一気通貫で携われます
・未経験からプロジェクトマネージャーとしてマネジメント経験が積めます
・大手クライアントの案件も経験するチャンスがあり業界全体へのDXを実感できます
社風や文化について
1.個人の理想を超える成長環境
市場価値の高い人材になってほしいという育成方針に沿い、社員には実力の120%の業務を依頼しているので自然と成長できる環境があります。 また、手を挙げればやりたいことに挑戦できる文化で、社員からの意欲ある提案には寛容です。そのため自分が伸ばしたいスキルを身に着けたり、積みたい経験を積むこともできます。実際過去には社内にノウハウはありませんでしたが、社員がビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例や入社1か月のインサイドセールス未経験の社員を抜擢し、インサイドセールスチームの立ち上げを一任した事例もあります。 このような環境があるので社員自身が想定している以上のスピードで成長できます。本来3年かかるものを2年で習得したという社員もおり、振り返ってみたら自分の理想をはるかに超えて成長しているケースが多いです。
2.ストレスフリーな人間関係
親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので社内の人間関係においてストレスがかかることがありません。 また、弊社は「今まで経験したことない便利さ」をユーザーに届けるため「常識や既存のルールに囚われないこと」、「チームで協力し、提供価値を最大化すること」を意識して仕事を行っています。 これはルールを設けず、個人が自由に想像力を働かせ、チームで協力することでお客様の期待を超える「便利さ」を実現できると弊社が考えているからです。 その考え方が根付いているので、20代~50代まで幅広い年代の方や役職のある方も在籍している組織ですが、顧客の課題を解決するため、より良いサービスを創るためにどうすればよいかといった議論も頻繁に起こっています。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひオンラインでお話しましょう!
皆様からのエントリー心より楽しみにしております!